[留学与人生对话]
是不是要出国？如何出国？出国之后怎么办？人生之路怎么走？人生可以设计吗？新东方在全国各地对成千上万学生的咨询引导...[图穷对话录]
这是一本能改变你命运的书。该书描述了我们身边的人经过徐小平的策而成功的大量出国案例，对普通人的成功具有很大启发...[邮箱里的灯光]
考研、出国、就业何去何从；金钱、爱情、代沟谁是谁非？所有问题最终都归结到人生问题，希望这些故事照亮所有人的前程...[黄金是怎样炼成的]
取这个名字并非是要达到《钢铁是怎样炼成的》那种思想高度，徐小平只是要通过一个个诉你：成功是一种技术...右侧栏目
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名人谈女性晋升的秘方
１、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。” （企业顾问格特鲁德。赫勒尔）
２、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”（人事顾问米夏埃尔。巴尔杜斯）
３、善于指出自己的长处“善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。”（企业家达格。克雷默）
４、学会放弃“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。”（教练马丹。比尔拉）
５、不要怕犯错误“晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。”（制片人卡塔琳娜。特雷比奇女士）
６、感情细腻“许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”（企业顾问苏珊娜。克里斯塔尔女士）
７、要求增加工资要有充分理由“在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。“（人事顾问恩斯特。海尔根塔尔）
８、穿超短裙有损形象“如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”（人事领导海因茨。魏因曼）
