快速查题-中级经济师试题

中级经济师
筛选结果 共找出137

下列选项中,属于组织文化内容的是(  )。

  • A

    创新与冒险

  • B

    注重细节

  • C

    进取心

  • D

    稳定性

  • E

    职业道德

以结构为中心的变革不包括(  )。

  • A

    合并新的部门

  • B

    工作流程的再设计

  • C

    调整管理层次

  • D

    任免责任人

  • E

    改变人的态度

关于组织文化的说法,正确的是(  )。

  • A

    组织文化是指组织成员的共同价值观体系,使得其独具特色,区别于其他组织

  • B

    组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格

  • C

    外部环境是影响组织文化的一个重要因素

  • D

    组织文化具有极强的凝聚力

  • E

    组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

组织文化的结构可分为()。

  • A

    领导层

  • B

    物质层

  • C

    管理层

  • D

    制度层

  • E

    精神层

关于组织发展的说法,正确的是(  )。

  • A

    组织发展是有计划变革及干预措施的总和

  • B

    组织发展强调对人的尊重

  • C

    组织发展强调等级权威和控制

  • D

    组织发展鼓励员工参与

  • E

    组织发展需要正视问题

下列选项中,属于学院型组织的例子有(  )。

  • A

    IBM公司

  • B

    政府机构

  • C

    军队

  • D

    可口可乐公司

  • E

    宝洁公司

关于组织设计的说法,正确的有()。

  • A

    组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

  • B

    只对组织结构进行的设计称为动态设计

  • C

    同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

  • D

    古典的组织设计理论是静态的

  • E

    现代的组织设计理论是动态的

下列方法中,属于传统的组织发展方法的有(  )。

  • A

    结构技术

  • B

    敏感性训练

  • C

    质量圈

  • D

    全面质量管理

  • E

    团队建设

关于组织文化与组织设计的说法,正确的是(  )。

  • A

    组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于开放

  • B

    高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

  • C

    员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化

  • D

    拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存

  • E

    一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义

关于组织设计的说法,正确的是(  )。

  • A

    组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

  • B

    静态设计只对组织结构进行设计

  • C

    动态设计只对组织运行制度进行设计

  • D

    现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

  • E

    组织设计影响组织文化的形成