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考前必备资讯

必备九种能力
·政治鉴别能力 ·依法行政能力
·公共服务能力 ·调查研究能力
·学习能力 ·沟通协调能力
·创新能力 ·心理调适能力
·应对突发事件能力

了解评分要点

综合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考虑问题;
言语表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否;

应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定;
组织协调能力:是否能做出正确决策和合理安排;
人际交往:人际合作主动性,是否在把握原则基础上有效沟通;
仪表举止:打扮穿着得体与否,行为举止是否符合一般礼仪;
职位适宜:知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。

常见提问方式
·连串式提问 ·开放式提问
·假设式提问 ·问引导式提问
·清单式提问 ·非引导式提
·压迫式提问 ·重复式提问
·确认式提问 ·投射式提问
·案例分析式提问

“通关”技巧

 1

调整面试心态

在准备和考试过程中,保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋,有利于发挥自己的水平。

 2

熟悉部门岗位职责

广大考生可以找到职责说明书,从而了解自己未来工作的内容、职责,并熟悉相关专业词语和工作流程。

 3

提前做好自我介绍

自我介绍一般把握在三分钟内,扬长避短;对于常见问题的回答,考生应做充分准备。

 4

挖掘自身亮点

我们一定要挖掘自身亮点,在短短十几分钟内把自己最优秀的一面展示给考官。大家要仔细寻找、精细挖掘。

新东方在线公务员面试主讲名师——谭林妃

  公务员考试辅导专家 多年来一直从事人才考试方面的研究和实践工作。曾多次参与地方公务员录用面试题目的审核工作和高级管理人员、高级专业技术人员选拔试题的编制工作。在近300家国家机关、企业和事业单位的招聘、竞聘工作中设计试题或者担任面试考官。为中国人民大学、北京师范大学、中国人民公安大学等高等院校面授行政职业能力测试课程。

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临场发挥

模拟面试

导入语
你好!欢迎参加今天的面试。希望通过面对面的交谈,增进对你的直接了解……你可以先放松一下,……。好,……我们开始。
开始出题
问题一:……
……
评分过程
现场从以下两个方面对考生进行综合考评:
语言表达与沟通能力和举止仪表
结束语
我们的面试到此结束,成绩将在5分钟后公布,请你到等候室等候。

临场发挥

 考试动态
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