快速查题-会计初级职称试题

劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。（      ）

用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。（       ）

劳动合同无效后，单位不需要再向劳动者支付劳动报酬。（      ）

在境外就医，不应纳入基本医疗保险基金支付的范围。（      ）

职工在年休假期间，用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。（      ）

根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（      ）周岁。

2016年2月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，到2017年2月3日，甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，王某可要求甲公司再支付（      ）元工资。

王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作，2018年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（      ）。

甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（      ）

发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者最多推举2名代表人参加仲裁活动。（      ）