行政管理专科
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国家实行计划用水,力行节约用水。这方面的制度主要有(  )

A

计划用水制度

B

统一规划制度

C

取水许可制度

D

用水收费制度

 下列情形中,用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是(  )

A

 劳动者甲患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B

 劳动者乙在本单位患职业病

C

 劳动者丙在哺乳期

D

 劳动者丁在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄还有4年

 依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是(  )

A

 3日

B

15日

C

30日

D

 60日

依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知(  )

A

 工会

B

 劳动争议仲裁机构

C

 职工代表大会

D

 劳动争议调解组织

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )

A

 60日

B

 90日

C

 6个月

D

 1年

 用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

A

 1

B

 1.5

C

 2

D

2.5

下列属于劳动合同必备条款的是(  )。

A

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C

劳动合同期限

D

工作内容和工作地点

根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有(  )。

A

 已在甲公司连续工作12年的张工程师

B

 与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工

C

已在甲公司当保安1年零3个月,但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王

D

 甲公司招聘的特需人才孙某

根据我国劳动合同法的规定,企业进行经济性裁员时,应当优先留用的人有(  )。

A

 与本单位签订无固定期限劳动合同的

B

 家庭无其他就业人员,并有需要扶养的老人的

C

 与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的

D

 本单位中层以上管理人员

 A先生面容不佳,去某酒店消费,被酒店保安以仪容不正为由阻拦不让进入,该酒店侵犯了该先生的(  )

A

 安全权

B

获得尊重权

C

 知悉权

D

 选择权