题目

商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )

  • A

    人力资源规划

  • B

    员工的考核与任用

  • C

    人力资源的激励制度

  • D

    员工绩效评价

  • E

    风险管理

A,B,C,D

本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:1.人力资源规划;2.员工的考核和任用;3.人力资源的激励制度;4.员工绩效评价;5.人力资源的心理及智力开发;6.人力资源的环境开发。

多做几道

关于融资租赁合同的特征,说法正确的有(  )。

  • A

    融资租赁合同是诺成合同

  • B

    融资租赁合同是有偿合同

  • C

    融资租赁合同可单方解除

  • D

    融资租赁合同是双务合同

  • E

    融资租赁合同是要式合同

以下属于信托基本特征的是(  )。

  • A

    信托财产权利与利益相分离

  • B

    信托财产的独立性

  • C

    信托的有限责任

  • D

    信托管理的非连续性

  • E

    信托的连带责任

在管理运用或处分信托财产时,我国信托公司可以采取的方式有(   )。

  • A

    买入返售

  • B

    出售

  • C

    存放同业

  • D

    租赁

  • E

    以对外借款的目的将信托财产用于质押

在管理运用或处分信托财产时,我国信托公司可以采取的方式有(  )。

  • A

    买入返售

  • B

    出售

  • C

    存放同业

  • D

    租赁

  • E

    以对外借款为目的将信托财产用于质押

关于融资租赁合同特征的说法,正确的有(   )。

  • A

    融资租赁合同是诺成合同

  • B

    融资租赁合同是有偿合同

  • C

    融资租赁合同可单方解除

  • D

    融资租赁合同是双务合同

  • E

    融资租赁合同是要式合同

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