工作满意度的重要决定因素有（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
工作满意度的概念、特点及决定因素
本题考查工作满意度决定因素。决定员工工作满意度的因素有很多，较为重要的有：工作的挑战性、公平的待遇、良好的工作环境、合伙伙伴和上级、社会影响、员工的人格特征、员工人格与工作的匹配。故本题选A、B、D、E选项。
多做几道
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- 简述结构式观察法的要素。
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该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
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- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 企业创造价值的活动可以分为（ ）。A主要活动B次要活动C支持性活动D发展性活动E生产性活动
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。 A帮助企业达成战略目标或经营要求B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C有效利用组织中全体员工的技能和能力D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
- 一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动E招募广告应能最大限度节省招募成本
- 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（ ）。A企业计划用于招聘的费用非常有限B拟补充的是初级岗位人员C拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
- 群体培训与开发的方法包括（ ）。A讨论法B角色扮演法C管理游戏法D专门指导E案例研讨法
- 对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（ ）。A管理知识与技能B专业知识C经营技能D人际关系的处理E领导技能
- 企业为员工培训出资的直接费用包括（ ）。A学费B资料费C外出培训差旅费D培训期间的工资奖金津贴E培训器材设备的折旧费用
- 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括（ ）。A个体特征B工作实例C知识要求D技能要求
- 事业单位工作人员工资包括（ ）。A基本工资B绩效工资C津贴D补贴E红利
- 关于劳动者是否提供了正常劳动的说法，正确的是（ ）。A如果因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动B如果因父亲去世按规定休假，应当视为提高了正常劳动C如果因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动D如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动
