人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
人力资源管理的功能、作用及基本职能
本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为：帮助企业达成战略目标或经营要求；有效利用组织中全体员工的技能和能力；使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。故本题选A、B、C、D选项。
多做几道
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该科目易错题
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
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- 工作实践法的操作流程主要包括（ ）阶段。A准备阶段B现场观察与记录阶段C数据整理、分析与应用阶段D实践阶段E结束阶段
- 根据面试的组织形式，面试可以分为（ ）。A单独面试B系列面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
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- 宽带薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，但并不适合所有的企业，也不利于企业内部员工的晋升。宽带薪酬的优点不包括（ ）。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D有利于员工的职位晋升E能够更好的支持扁平化组织结构
- 一个完善的培训协议的核心内容应包括（ ）。A服务期限B劳动者违约应承担的违约责任C培训费用承担D用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇E培训的考核
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- 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（ ）。A认真履行劳动合同B完成劳动任务C提高职业技能D建立培训制度E遵守劳动纪律和职业道德
- 职业中介机构的禁止行为包括（ ）。A提供虚假就业信息B伪造、涂改、转让职业中介许可证C扣押劳动者的居民身份证和其他证件D为无合法证照的用人单位提供职业中介服务E收集和发布职业供求信息
- 奖金的种类很多，主要有（ ）。A科学技术进步奖B节约奖C超产奖D质量奖E安全生产奖
