人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
作为组织要素的人力资源
本题考查作为组织要素的人力资源。异质性资源必须具备的四个特性：价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选A、B、C、D选项。
多做几道
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该题目相似题
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- 同质性团体的优势是（ ）。A比较好相处B有更高的决策质量C更容易交流和合作D有更高的绩效水平E而促进团体的变革
- 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（ ）。A借助“外脑”B采用权变的组织结构C工作丰富化D采用以资历为基础的报酬体系E实施长期薪酬
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- 按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（ ）。A需求分析B计划制定C监督D实施E效果评估
- 按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为（ ）。A经济性裁员B结构性裁员C技术性裁员D优化性裁员E自燃性裁员
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- 在内地就业的台、港、澳人员包括（ ）。A与用人单位建立劳动关系的人员B在内地从事个体经营的香港、澳门人员C临时劳务派遣人员D出差人员E在同一用人单位工作满2月人员
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