人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
作为组织要素的人力资源
本题考查作为组织要素的人力资源。异质性资源必须具备的四个特性：价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选A、B、C、D选项。
多做几道
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
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- 下列属于头脑风暴的基础原则的是（ ）。A延迟评判B推进评判C量变酝酿质变D广泛吸取意见E进行调查问卷
- 关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。A组织承诺是组织对员工的一种许诺B组织承诺是员工对组织的一种态度C员工的组织承诺越高，离职率越低D情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
- 生产要素理论中，人力资源的概念应当包括（ ）要素。A劳动B知识C资本D土地E制度
- 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。A大量的、周期性的工作B非操作类工作C重复性较强的工作D中高层管理工作E对技能要求较高的脑力工作
- 常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（ ）。A市场领先策略B市场跟随策略C市场延期策略D市场滞后策略E混合策略
- 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。A准确性B及时性C目的性D有效性E可行性
- 用人单位的义务包括（ ）。A为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B按照劳动分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇C依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间D遵守劳动纪律和职业道德E履行法律法规规定的其他业务
- 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括（ ）。A带薪假期B职工工资奖金C职工生活困难补贴D上下班交通费补贴E冬季取暖补贴
- 关于劳动者是否提供了正常劳动的说法，正确的是（ ）。A如果因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动B如果因父亲去世按规定休假，应当视为提高了正常劳动C如果因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动D如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动
