关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
传统的工作分析方法
本题考查观察法的优缺点。观察法的优点：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;②成本低、经济实用，且易操作。缺点：①不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作;②可能使员工产生被监视的厌烦心理;③无法得到有关任职者资格要求的信息。故本题选A选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
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该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）。A自我觉知理论B态度行为理论C认知失调理论D结构功能理论
- 通过（ ），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致歪曲发言者的原意。A利用反馈B精简语言C主动倾听D情绪控制
- 情感承诺是指（ ）。A它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C它是指员工对组织的感情依赖. 认同和投入程度D它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
- 下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。A辞职B提建议C忠诚D忽视
- 根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。A标准化程度B组织形式C难易程度D压力大小
- 下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（ ）。A配对比较法B强制分布法C关键事件法D不良事故评估法
- 在评估管理者时，（ ）是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。A同级B上级C自己D下级
- 下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（ ）。A管理、领导技能的培训与开发B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会
- 下列（ ）不属于保密协议设计须注意的事项。A规范保密行为和泄密行为B明确规定违约金的数额C明确界定商业秘密的范围D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
- 关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
