员工援助计划的主要内容不包括（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
员工援助计划的主要内容
本题考查员工援助计划的主要内容。主要包括（1）处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素。（2）处理压力所造成的反映，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导。（3）改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。故本题选择A选项。
多做几道
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