题目

关于工作时间的说法,错误的是( )。

A

企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费

B

企业可以自主实行综合计算工时制度

C

企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D

企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批

E

企业应当保证劳动者每周至少休息2日

工资支付

本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,A选项错误;企业实行综合计算工时工作制,必须经劳动行政部门审批,B选项错误;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,E选项错误。故本题选A、B、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法,正确的是(  )。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括(  )。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多,主要有(  )。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有(  )。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是(  )。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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