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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A
申报法
B
管理游戏法
C
面谈法
D
角色扮演法
E
任务分析法

A,C,E

培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：
（1）申报法。通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求。
（2）问卷法。通过发放问卷了解员工个人培训与开发需求。
（3）面谈法。上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。
（4）任务分析法。通过务析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。
（5）绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。
（6）查阅工作说明书。通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A
国庆节是全体公民放假的节日
B
妇女节是全体公民放假的节日
C
清明节是部分公民放假的节日
D
青年节是部分公民放假的节日
E
教师节是不放假的节日

关于工作时间的说法，错误的是（）。

A
企业安排职工在劳动期间工作，可以安排补休代替支付加班费
B
企业可以自主实行综合计算工时制度
C
企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
D
企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
E
企业应当保证劳动者每周至少休息2日

部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

A
妇女节
B
教师节
C
青年节
D
中国人民解放军建军纪念日
E
植树节

部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

A
妇女节
B
教师节
C
青年节
D
中国人民解放军建军纪念日
E
植树节

下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。

A
元旦
B
春节
C
国际劳动节
D
国庆节
E
建军节

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