某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。
企业人员调动率
企业人才流失率
企业所在地区人力资源总体构成
企业所处行业劳动力市场供求状况
影响人力资源外部供给的因素有①本地区的人口总量与人力资源攻击率。②本地区人力资源的总体构成。③宏观经济形式和失业率预期④本地区劳动力市场供给的供求状况⑤行业劳动力市场供求状况⑥职业市场状况。
多做几道
网络营销的方式包括（ ）。
搜索引擎营销
SNS营销
即时通讯营销
网络软文营销
网上实验法
下列商品中，适合完全电子商务的有（ ）。
视频
音乐
计算机软件
汽车
信息咨询
从结构层次的角度看，电子商务系统的框架结构包括（ ）。
物流层
客户关系层
网络层
信息发布（传输）层
一般业务服务层
下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（ ）。
搜索引擎法
网上观察法
在线问卷法
网上试验法
网上数据库法
电子商务交易活动的达成必然需要（ ）在时空上的协作，缺一不可。
商流
物流
资金流
时间流
信息流
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