甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（ ）元。
9000
16500
76500
900000
2018年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。
知识点：累积带薪缺勤
题库维护老师：dc
多做几道
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工薪酬不包括( )。
短期薪酬
辞退福利
其他长期职工福利
应缴税金
应付账款附有现金折扣的，因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减（ ）。
应付账款
管理费用
银行存款
财务费用
下列各项中，导致负债总额变化的是( )。
赊销商品
赊购商品
开出银行汇票
用盈余公积转增资本
2018年7月1日，某企业向银行借入500万元的借款，期限3个月，到期一次还本付息，年利率为3%，借款利息按月预提，2018年9月30日该短期借款的账面价值为（ ）万元。
496.25
515
503.75
500
下列不属于一般纳税人增值税税率的是（ ）。
16％
10％
3％
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