劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）天内未提出疑义的。集体合同自行生效。
（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。
以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（ ）类别。
题目
【能力要求】签订集体合同的程序
本题考查的是集体合同签订的程序。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，集体合同自行生效。故本题选C选项。
多做几道
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- 根据生产总量核算定员人数属于（ ）。A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员
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- （ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A培训方案B培训规划C培训目标D调查
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- 工作指导法的实施要点不包括（ ）。A关键工作环节上的要求B要有详细、完整的教学计划C做好工作的原则和技巧D须避免、防止的问题和错误
- （ ）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩效指导面谈
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- 工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值
- 劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。A7天B10天C15天D30天
