快速查题-会计初级职称试题

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有(　)。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有(　)。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　)元。

根据《劳动法》，有(    )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是(　)。

劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有(    )。

甲公司承接一仓库建设工程，为缩减工程成本，手脚架未设防护栏及防护网。甲公司安排其员工老赵进行施工作业，老赵以施工设施不安全为由拒绝作业，公司领导为保证工程进度要去老赵必须进行施工作业，否则将对老赵进行毒打。根据规定下列说法中正确的有(　)。

小王于2015年3月1日人职A公司，2017年5月1日公司与其协商解除劳动合同，已知劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为(    )元。

根据《劳动法》，有(    )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。