快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
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根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
- A
劳动报酬
- B
试用期
- C
保守商业秘密
- D
服务期
下列属于劳动合同约定条款的是（）。
- A
劳动报酬
- B
竞业限制
- C
休息休假
- D
工作地点
某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满5年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金最高为( )万元。
- A
0
- B
2
- C
3
- D
5
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
- A
王某在甲公司连续工作满10年
- B
乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
- C
2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
- D
李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
2017年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。
- A
20175年2月28日
- B
2017年5月31日
- C
2017年8月1日
- D
2018年2月1日
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A
劳动报酬
- B
试用期
- C
保守商业秘密
- D
福利待遇
王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理，王某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
- A
2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
- B
2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
- C
2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
- D
2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。
- A
赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职．2003年1月回到该公司工作
- B
钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，谈企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
- C
孙女士于2006年5月进A某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
- D
李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，井约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。
- A
劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
- B
劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
- C
劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
- D
如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金（ ）元。
- A
3000
- B
2000
- C
5000
- D
15000
