人力资源管理
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在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

  关于能力的性别差异方面的研究有哪些结论?

  简述性格特征的分析。

  问题:请结合该图,简单介绍一下能力的二因素学说。

  如何运用能力的差异来进行管理?

简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。

  列举5种以上培养和开发管理层与员工创造力的方法。

  简述斯普兰格的性格类型。

简述人的性格及其特点。

  某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。  根据上述案例问题:  (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。  (2)甲、乙两人谁更适合该岗位?你认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?