绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
绩效管理概述
本题考查绩效管理概述。绩效考核在人力资源管理中的作用：绩效考核是人员配置和甄选的依据；绩效考核是人员开发的依据；绩效考核是薪酬分配的依据；绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据，故本题选择A、B、C、D选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
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- 名词解释:观察前准备阶段
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- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
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- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
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该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
- 关于招聘录用决策的说法，正确的是（ ）。A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
- 下列关于绩效的说法正确的有（ ）。A绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现B从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果C绩效是企业对个人的承诺D薪酬是个人对企业的承诺E个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现
- 宽带薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，但并不适合所有的企业，也不利于企业内部员工的晋升。宽带薪酬的优点不包括（ ）。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D有利于员工的职位晋升E能够更好的支持扁平化组织结构
- 群体培训与开发的方法包括（ ）。A讨论法B角色扮演法C管理游戏法D专门指导E案例研讨法
- 员工援助计划的作用有（ ）。A增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失B帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康C提高生产效率及工作绩效D增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E帮助员工解决感情上的问题
- 劳动者的基本权利包括（ ）。A平等就业和选择职业B取得劳动报酬C提高职业技能D接受职业技能培训E享受社会保险和福利
- 职业指导包括的内容有（ ）。A向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息B开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价C帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力D对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务E办理就业登记、事业登记等事务
- 关于职工名册的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当建立职工名册备查B用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案C职工名册与劳动合同具有同等效力D职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容E职工名册由用人单位工会保存
- 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。A社会平均工资水平B劳动生产率C失业率D国民生产总值E劳动者平均赡养人口的最低生活费用
