关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
工资的概念
本题考查工资制度。用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬，A选项错误；用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬，C选项描述不完整；用人单位与劳动者约定日期支付工资报酬，E选项错误。故本题选B、D选项。
多做几道
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该科目易错题
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- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 下列属于说服信息的因素的是（ ）。A差距B满足度C恐惧D信息呈现方式E认知度
- 沟通的作用主要有（ ）。A控制B激励C情感表达D信息流通E惰性作用
- 在组织管理中，正式团体又可以分为（ ）。A指挥团体B任务团体C团队D大团体E小团体
- 关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关
- 工作投入度高的员工，一般（ ）。A不喜欢参与制定决策B具有良好的职业道德C表现出高成长的需要D很少迟到或缺勤E愿意长时间地工作
- 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性
- 按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为（ ）。A经济性裁员B结构性裁员C技术性裁员D优化性裁员E自燃性裁员
- 劳动法律关系的主体包括（ ）。A行为B财物C劳动者D用人单位E精神财富
- 用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（ ）。A退役军人B超龄人员C在校学生D应届毕业生E残疾人员
- 工资的部分扣除包括（ ）。A用人单位代扣代缴个人所得税B人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费C法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失D用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用E职工需要报销的费用
