题目

 某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。

A

 某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名

B

 郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同

C

孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退

D

李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件

E

王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同

1Z304022劳动合同的履行、变更、解除和终止

《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

考       点: 劳动合同的终止和解除


多做几道

下列关于行政许可的说法,正确的是(  )。

  • A

    行政许可只能由行政机关作出,且只能依申请发生,不能主动作出

  • B

    法律不可以设定行政许可

  • C

    公民、法人或者其他组织能够自主决定的可以不设行政许可

  • D

    行政许可应遵循法定程序,并以正规的文书等形式作出批准或认可

  • E

    行政许可是赋予当事人一定收益的权利

法院调解的特征体现在(  )。

  • A

    当事人的行为无诉讼上的意义

  • B

    发生在诉讼过程中

  • C

    法院调解书经双方当事人签收后效力与判决书相同

  • D

    在法院主持下进行

  • E

    调解书送达双方当事人并经签收后产生法律效力

某工程建设纠纷,仲裁委员会组成的仲裁庭中,以下符合法律规定的是(  )。

  • A

    由1人组成仲裁庭

  • B

    由3人组成仲裁庭

  • C

    由4人组成仲裁庭

  • D

    由5人组成仲裁庭

  • E

    由7人组成仲裁庭

甲乙双方的合同纠纷于2015年7月2日开庭仲裁,7月4日,经仲裁庭调解,双方达成了调解协议,7月5日仲裁庭根据调解协议制定了调解书,7月6日调解书交由双方签收,根据《仲裁法》有关规定,则下列说法正确的是( )。
  • A

    该调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

  • B

    该调解书自2015年7月5日产生法律效力

  • C

    若当事人签收调解书后,申请人应撤回仲裁申请

  • D

    申请人签收调解书后,申请人应撤回仲裁申请

  • E

    该调解书自2015年7月6日产生法律效力

在仲裁过程中,当事人担心案件相关证据会灭失,日后难以取得,故向仲裁机构提出证据保全措施的书面申请,下列说法正确的是( )。
  • A

    当事人应直接向有管辖权的人民法院提出保全申请

  • B

    当事人可以直接向有管辖权的人民法院提出保全申请

  • C

    仲裁机构应立即作出证据保全的裁定

  • D

    仲裁机构应将当事人的申请转交证据所在地有管辖权的人民法院作出裁定

  • E

    仲裁机构应与证据所在地有管辖权的人民法院协商作出裁定

该科目易错题

该题目相似题