（ ）属于人力资本投资支出。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（ ）。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（ ）。
心理测验的技术标准有（ ）。
心理测验按测验目的可分为（ ）。
（ ）属于人力资本投资支出。
题目
人力资源开发的内容与方法
本题考查人力资本投资支出分类。分为三类：实际支出或直接支出，放弃的收入或时间支出，心理损失。故本题选ABCE选项。
多做几道
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- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（ ）。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略
- 心理测验的技术标准有（ ）。A信度B效度C难度D灵敏度E标准化
