快速查题-初级银行从业试题
初级银行从业
筛选结果
共找出83题
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由于不同评价对象有不同的特点，决定计量权重时要反映出这些特点，适应各种变化。通常来说，商业银行在设置权重时的方法有( )。
- A
主观经验法
- B
客观经验法
- C
主次指标排队分类法
- D
专家调查法
- E
仿效模型法
下列属于商业银行绩效考评的基本要素的有( )。
- A
评价主体
- B
评价对象
- C
评价指标
- D
评价标准
- E
评价报告
互联网金融的主要特征包括（）。
- A
成本低、效率高
- B
以客户为中心，尊重客户体验
- C
促进金融业务综合化，为综合化经营助力
- D
风险复杂化，网络风险将难以掌控
- E
安全性高
金融会计的特点包括（ ）。
- A
核算内容的社会性
- B
核算方法的独特性
- C
监督的政策性
- D
内部控制的严密性
- E
核算过程的严谨性
根据《商业银行金融创新指引》，下列关于商业银行开展金融创新活动说法正确的有( )。[2015年10月真题]‘
- A
应坚持合法合规的原则，遵守法律、行政法规和规章的规定
- B
应做到“认识你的客户”、“认识你的交易对手”、“认识你的业务”、“认识你的风险”
- C
应充分尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权和商业秘密
- D
应坚持充分竞争原则，鼓励低价竞争
- E
应坚持成本可算、风险可控、信息充分披露的原则
下列属于投资业务创新的有( )。
- A
票据发行便利
- B
结构性票据
- C
资产支持证券
- D
可交换债券
- E
机动偿还期贷款
绩效考评的基本要素包括（ ）
- A
评价目标
- B
评价对象
- C
评价指标
- D
评价标准
- E
评价报告
商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]
- A
基本薪酬的档次分类及晋级办法
- B
银行员工培训管理办法
- C
中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
- D
银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
- E
绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
根据产品的市场规模，产品类型和技术手段等因素，可将市场定位方式分为( )。
- A
补缺式定位
- B
追随式定位
- C
独立式定位
- D
指挥式定位
- E
主导式定位
平衡原则包括（ ）。
- A
存款与贷款之间的平衡
- B
收入与支出之间的平衡
- C
现金流入量与现金流出量之间的平衡
- D
收益与风险之间的平衡
- E
责权利之间的平衡
