快速查题-二级建造师试题

法规

管理

建筑实务

市政实务

机电实务

水利实务

公路实务

矿业工程管理与实务

筛选结果

不限题型
单选题
多选题
案例分析题
简答题
填空题
简述题

共找出15716题

根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。【2015】

劳动者被依法追究刑事责任

劳动者严重违反用人单位规章制度

在规定医疗期内患病

女职工在哺乳期内

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

下列属于建设工程合同的是（）。

勘察设计合同

施工合同

代建合同

监理合同

材料设备供应合同

地下防水涂料甩槎处接缝宽度不应小于（）mm．接涂前应将其甩槎表面处理干净。

100

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

水利工程建设项目实施招标投标制是指通过招标投标的方式，选择工程建设的（）。

施工单位

建设单位

勘察设计单位

监理单位

材料设备供应单位

关于地下卷材防水层施工说法错误的是（）。

卷材防水层应铺设在混凝土结构的迎水面上

结构底板垫层混凝土部位的卷材可采用空铺法或点粘法施工

铺贴双层卷材时，上下两层和相邻两幅卷材的接缝应错开1/3～1/2幅宽

采用外防内贴法铺贴卷材防水层时，卷材宜先铺平面，后铺立面

关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（）。

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

变更劳动合同，应采用书面形式

建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

实行项目法人责任制的目的是（）。

规范项目法人的有关建设行为

节约投资

建立建设项目的投资约束体制

提高投资效益、保证项目建设质量和建设工期

规范项目法人的建设行为，明确项目法人的责、权、利

地下卷材防水层施工，如设计无要求时，阴阳角等特殊部位铺设的卷材加强层宽不应小于（）mm。

300

400

500

600

根据《水利工程建设程序管理暂行规定》（水建【1998】16号），水利工程项目开展施工准备须具备的条件包括（）。【2012】

施工现场的征地、拆迁已完成

可行性研究报告已经批准

项目法人已经建立

监理单位已经选定

施工单位已经选定