快速查题-初级审计师试题
初级审计师
筛选结果
共找出29题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 简答题
- 不定项选择题
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
- A
抽查人工费分配标准和计算方法是否合理
- B
审查工资总额各组成项目的真实性
- C
审查奖金、津贴发放的合规性
- D
检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
- E
检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括（ ）。
- A
考勤记录与审批
- B
工资结算汇总表的编制与审核
- C
工资单的编制与审核
- D
人员调配单的编制与审批
- E
产量记录和工时记录
审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）。
- A
分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
- B
根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料，查明职工增减变动情况
- C
将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因
- D
检查各种津贴、补贴开支的真实性
- E
将本年度管理费用中的人工费用与前期比较，查明异常波动原因
下列审计程序中属于应付职工薪酬内部控制测评的有（ ）。
- A
查明在册员工总数的真实性
- B
调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施
- C
抽查工资单是否连续编号
- D
审查工资费用账务处理的正确性
- E
审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有（ ）。
- A
核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
- B
将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
- C
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
- D
将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
- E
核对工资标准是否符合有关的规定
审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有（ ）。
- A
根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计件工资
- B
按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
- C
以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
- D
将在建工程人员的工资计入产品成本
- E
将车间管理人员工资计入管理费用
审计人员在审查工资总额真实性时，可采用的实质性审查程序有（）。
- A
查阅企业员工名册，查明在册员工总数
- B
观察考勤与工资结算职责是否分离
- C
审查工资总额各组成项目的真实性
- D
抽查产量工时记录是否经过审批
- E
检查企业职工调动、录用、解聘等资料，查明员工增减变动情况
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有（ ）。
- A
分析近期各年度工资总额的变动情况
- B
调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施
- C
实地抽查部分员工，查明其是否确在本企业工作
- D
审查工资费用账务处理的正确性
- E
审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（）。
- A
审查薪酬费用账务处理的正确性
- B
重新计算工资结算汇总表的正确性
- C
审阅与薪酬业务有关的制度规定
- D
抽查工资单是否连续编号
- E
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括（）。
- A
考勤记录与审批
- B
工资结算汇总表的编制与审核
- C
工资单的编制与审核
- D
人员调配单的编制与审批
- E
产量记录和工时记录
