快速查题-中级审计师试题
中级审计师
筛选结果
共找出6题
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- 不定项选择题
审计人员可以用以检查应付工资总体合理性的分析程序有：
- A
查阅有关记录.资料，查明在册员工总数的真实性
- B
审查工资总额各组成项目的真实性
- C
比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
- D
将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较
- E
将本年度管理费用中人工费用与前期比较
被审计单位2013年12月应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有（）。
- A
会计记账错误
- B
12月计提的工资未及时发放
- C
虚报工资支出
- D
年底增加了奖金或福利
- E
年底现金支出增加明显
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬总体合理性进行分析的有（ ）。
- A
核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
- B
将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
- C
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
- D
将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
- E
核对工资标准是否符合有关的规定
下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：
- A
证实薪酬业务的真实性
- B
证实薪酬业务的合法性
- C
证实薪酬结算的完整性
- D
证实相关账务处理的正确性
- E
证实薪酬业务内部控制的有效性
薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：
- A
产品成本计算不准确
- B
损益计算不准确
- C
资产计价不准确
- D
营业税计算不准确
- E
工资费用支付不及时
为审查工资费用在各产品成本中的分配是否正确，审计人员应审查的文件有：
- A
员工调配单
- B
生产统计表
- C
工资支付凭单
- D
工资费用分配表
- E
个人所得税代扣代缴凭证
