快速查题-一级建造师试题

计算起重机载荷时，除吊物重量外，还应计入(    　)的重量。

根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，起重吊装工程中属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程有(   )。

根据已确定的流动式起重机的幅度、臂长，查特性曲线，确定其（    ）。

焊接过程质量检验内容包括(    )。

项目部的施工平面布置，对安全和环境保护会产生哪些具体危害？

项目部在施工阶段应如何控制成本？

说明质检员在露天制作场地制止分包商继续作业的理由，应采取哪些措施以保护焊接质量？

分别说明动态炉窑砌筑和烘炉时两次遭监理工程师制止的原因？

分别指出保修期间出现的质量问题应如何解决？

对储罐底板整体进行的抽真空试验，其目的是检验底板的(  　　 )。

背景资料：某机电安装公司项目经理部承建某机电安装工程,该工程特点之一是不锈钢容器和管道安装工程量较大,设计要求不锈钢管道连接采用氩一电联焊。在不锈钢容器及管道上安装的压力表量程为1.6MPa,精度为1.5级。为此该项目经理部组织编制不锈钢容器及其管道的施工方案。

问题:

(1)编制施工方案时,其焊接设备的选用原则是什么?

(2)检测用的工作计量器具——压力表选用多大量程和精度等级较适宜?

(3)项目经理部质检员在进行监督检查时,对该检测器具——压力表及其使用中应检查哪些方面内容?

【案例1H420070一1】

一、背景

某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。

基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调1 2名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对1 2名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出1 2名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。

低合金钢管道焊接（手工焊）在20 1 0年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现：

(1)6名劳务工焊工中，有2人的焊工合格证是2007年3月签发；1人焊工合格证的试件钢号分类代号为I，试件形式代号为1G;1人焊工合格证的试件钢号分类代号为I，试件形式代号为4G询问焊接质量检查员，答复是施焊前并未见到这6名劳务焊工的焊工合格证。

(2)参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：No.1号：RTⅠ级、UTⅡ级；No.2号：RTⅠ级、MTⅡ级；No.3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级。

焊缝射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果，No.2号签发检测报告。

二、问题

1．从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则？说明理由。

2．说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确？说明理由。

3．对检查所提的4名焊工，是否能够进行该低合金钢管道的焊接作业？分别说明理由。

4.15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求？为什么？从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告？

5．常用焊缝无损检测的方法有哪几种？

起重机的额定起重量指在确定(     )和起升高度后，起重机能安全起吊的最大重量。

明洞主要分为拱式明洞和（  ）明洞两类。