题目

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(   )

  • A

    职位等级法          

  • B

    职位分类法  

  • C

    关键绩效指标法      

  • D

    因素比较法      

  • E

    计点法

A,B,D,E

本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDEC选项,属于绩效考核方法,故错误。


多做几道

网络营销的方式包括(  )。

  • A

    搜索引擎营销

  • B

    SNS营销

  • C

    即时通讯营销

  • D

    网络软文营销

  • E

    网上实验法

下列商品中,适合完全电子商务的有(  )。

  • A

    视频

  • B

    音乐

  • C

    计算机软件

  • D

    汽车

  • E

    信息咨询

从结构层次的角度看,电子商务系统的框架结构包括(  )。

  • A

    物流层

  • B

    客户关系层

  • C

    网络层

  • D

    信息发布(传输)层

  • E

    一般业务服务层

下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研的方法有(  )。

  • A

    搜索引擎法

  • B

    网上观察法

  • C

    在线问卷法

  • D

    网上试验法

  • E

    网上数据库法

电子商务交易活动的达成必然需要( )在时空上的协作,缺一不可。

  • A

    商流

  • B

    物流

  • C

    资金流

  • D

    时间流

  • E

    信息流

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