题目

小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小李不幸发生工伤并被认定为工伤后,有(  )情形之一的,小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

  • A

    用人单位有营业执照的

  • B

    用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

  • C

    依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的;

  • D

    用人单位被依法撤销登记、备案的;

  • E

    小李认为用人单位不支付的其他情形

B,C,D,E

本题考查工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤的,用人单位应采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇 


项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机


构书面申请先行支付工伤保险待遇:


(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;


(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;


(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的;


(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。所以,选项A错误。


多做几道

关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有(  )。

  • A

    劳动者有完成劳动任务的义务

  • B

    劳动者应服从雇主的一切指令

  • C

    劳动者有休息的义务

  • D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

  • E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务

根据劳动关系理论,劳动合同法律规范和以下(   )属于调整劳动关系的法律规范。

  • A

    就业法

  • B

    集体合同法律规范

  • C

    雇主组织法律规范

  • D

    就业法律规范

  • E

    劳动争议处理法律规范

金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员,这一现象说明(  )因素对劳动关系产生了影响。

  • A

    经济环境

  • B

    技术环境

  • C

    法律与制度环境

  • D

    生态环境

  • E

    自然环境

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是(  )。

  • A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

  • B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

  • C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

  • D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

  • E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色

关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是(  )。

  • A

    它具有浓厚的自由化分散化色彩

  • B

    公会企业化是美国工会运动的特色

  • C

    工会组建率相对比较低

  • D

    雇主协会集中度高、实力强大

  • E

    它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同

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