题目
关于用态度预测行为的说法,正确的是(   )。
  • A
    态度的特殊性越高,用态度预测行为越准
  • B
    个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低
  • C
    态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大
  • D
    态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小
A
通过态度预测行为应该注意的因素有:(1)态度的特殊性水平:态度的特殊性越高,其预测行为越准确(2)时间因素:一般说来,在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系可能性越大。(3)自我意识:内在自我意识高的人较为关注自身的行为标准,因此用他的态度预测行为有较高的效度;(4)态度强度:与弱的态度相比,强烈的态度对行为的决定作用更大。(5)态度的可接近性:一般说来,来自直接经验的态度对行为的影响大。因为这类态度的可接近性大。

多做几道

《劳动法》禁止用人单位招用未满(   )周岁的未成年人

  • A

    12

  • B

    14

  • C

    16

  • D

    18

劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。

  • A

    最高标准

  • B

    最低标准

  • C

    一般标准

  • D

    强制性标准

根据《女职工劳动保护特别规定》;对(  ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • A

    哺乳未满1周岁婴儿的女职工

  • B

    45岁以上的女职工

  • C

    有子女正在上学的女职工

  • D

    需要进行产前检查的女职工

下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是(  )。

  • A

    用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

  • B

    用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

  • C

    用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

  • D

    用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

不属于企业职工福利费的项目是(   )。

  • A

    防暑降温费

  • B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

  • C

    职工疗养费用

  • D

    独生子女费

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