根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体—外群体水平归类的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
团体概述
本题考查团体的形成。根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：自我的最高水平归类，即人类；内群体—外群体水平归类，如性别、国籍、种族；次级的个人自我分类，如人格特质等。故本题选D选项。
多做几道
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- 下列公式正确的是（ ）。A薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）B薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）C薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）D薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）
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