A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。团体决策的缺点包括（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
团体决策概述
本题考查团体决策的缺点。团体决策的缺点还包括：有时会有少数人把持现象的发生；团体压力难以克服。故本题选A、B选项。
多做几道
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该科目易错题
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- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
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- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。A有更高的决策质量B成员之间比较好相处C有较高的绩效水平D更容易交流和合作E可以促进团体的变革
- 下列属于工作态度的核心标准的是（ ）。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D组织归属感E组织成就感
- 关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工把工作视为整个生活核心部分的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
- 影响情感承诺的因素有（ ）。A工作的挑战性B职业的明确度C目标的明确度D组织的可靠性E改行的可能性
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。 A帮助企业达成战略目标或经营要求B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C有效利用组织中全体员工的技能和能力D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
- （ ）的员工比较比率常常高于100%。A任职时间长B技能等级高C新入职员工D绩效比较好E学历比较高
- 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
- 劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（ ）。A劳动权利B劳动报酬C劳动安全D劳动卫生E卫生保健
- 关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
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