人力资源的能动性主要表现在（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
人力资源的定义、内涵与特征
本题考查人力资源的特性。人力资源的能动性主要包括①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系；②人在生产活动中处于主体地位；③人力资源具有自我开发性；④人力资源在活动过程中可以被激励。故本题选C、D、E选项。
多做几道
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- 简述结构式观察法的要素。
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该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
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- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 减少社会懈怠的途径有(（ ）。A使得个体的贡献可以被衡量和界定B使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的C控制团体的规模D增强凝聚力E提高福利待遇水平
- 下列属于外部招募缺点的有（ ）。A招募成本低B打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平C外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况D为组织带来新的思想方式E抑制近亲繁殖
- 下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核技术的选择E绩效考核周期
- 在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A公司战略B可获得的培训资源C组织支持D工作绩效评估结果E外部监督
- 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
- 从形式上压力源可以分为（ ）。A工作压力源B生活压力源C教育压力源D晋升压力源E社会压力源
- 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括（ ）。A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员B经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人C由企业出资聘请，具有国际权威技术管理部门确认的高级技术职称资格证书的外籍专业技术，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人D持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员E由事业单位出资聘请，具有本国行业协会确认的特殊技能资格证书的外籍管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人
- 下列属于国家对高校毕业生就业政策的是（ ）。A鼓励大学生考乡镇公务员B小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持C畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道D鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训
- 职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。A卫生保健B房租价格补贴C生活困难补助D集体福利设施E列入工资发放范围的各项物价补贴
- 下列属于奖金的有（ ）。A质量奖B超产奖C加班奖D节约奖E安全生产奖
