企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
作为组织要素的人力资源
本题考查作为组织要素的人力资源。企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡。故本题选A选项。
多做几道
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