与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
人力资源的定义、内涵与特征
本题考查人力资源的特性。人力资源具有社会性。社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量不同。故本题选B选项。
多做几道
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。A个体与组织B个体与工作C工作与组织D个体与生活
- （ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。A工作满意度的因素模型B工作满意度的差异模型C工作满意度的均衡水平模型D工作满意度的状态模型
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- 绩效考核技术的量表法不包括（ ）。A排序法B行为锚定法C图评价尺度法D行为观察量表法
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- （ ）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A视听法B管理游戏法C讨论法D讲授法
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