关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
员工援助计划的作用,员工援助计划的主要内容
本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分：长期和短期。根据服务提供者的不同划分：内部和外部。员工援助计划的作用：①企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分；②员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康；③工作方面，可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增强员工和企业之间的沟通，形成比较融洽的关系。故本题选B选项。
多做几道
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