下列不属于培训协议核心内容的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
在职管理
本题考查培训协议与服务期。一份完善的培训协议的核心内容应该包括三个部分：一是服务期限，二是用人单位就服务期限对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇，三是劳动者违约应承担的违约责任。故本题选C选项。
多做几道
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（ ）。A“门前技巧”B“滚雪球”C“折扣技巧”D“脚在门槛内技巧”
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- 正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为（ ）。A操作中应尽量避免静止不动B作业时应尽量采取平衡坐姿操作C需手足并用的作业应采用立位操作D精确细致的作业应采用立位操作
- 通常用于那些体力要求比较高的职位，如收音机装配工、电视组装工或者手表装配工等采取的测试形式是（ ）。A一般认知能力测试B特殊认知能力测试C心理运动能力测试D身体能力测试
- 下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（ ）。A配对比较法B强制分布法C关键事件法D不良事故评估法
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- 对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（ ）危害。A高湿高温B振动C噪音D化学性有害气体
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