减压措施不包括（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
压力控制与管理
本题考查员工减压的措施。减压措施包括以下几个方面：（1）改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；（2）从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；（3）在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。故本题选择C选项。
多做几道
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- 简述结构式观察法的要素。
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该科目易错题
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- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）。A威廉·配第B阿尔弗雷德·马歇尔C萨伊D西奥多·舒尔茨
- （ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。A工作日志法B访谈法C问卷调查法D主题专家会议法
- 单一的选择（ ）作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度。A上级B同时C外部人员D员工自己
- 培训与开发的第一步是（ ）。A培训与开发的需求分析B培训与开发的计划制定C培训与开发的实施D培训与开发的效果评估
- （ ）是通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。A查阅工作说明书B问卷法C任务分析法D申报法
- （ ）也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训
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- 下列关于社会保险的陈述，错误的是（ ）。A为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B企业可以用商业保险来代替社会保险C具有非盈利性D根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付，并随物价上涨进行调整
- 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A企业不能将病假作为事假处理B用人单位有权不批准员工所请的任何病假C每一位员工均可以享受带薪年休假D企业可以不批准孕期女员工假期申请
- 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（ ）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A订立劳动合同时B实现劳动过程中C协商解除劳动合同时D招聘过程中
