美国员工援助计划可以分为（ ）项目。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
员工援助计划的起源与发展
本题考查员工援助计划起源与发展。美国员工援助计划可以分为四个项目：职业戒酒计划、员工援助计划、职业健康促进计划、员工增强计划。故本题选择A、B、C、D选项。
多做几道
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该科目易错题
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- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有（ ）。A说服者的因素B被说服者的因素C说服信息的因素D被说服信息的因素E情境因素
- 在弗洛伊德看来，人格的（ ）是健康人格的前提。A本我B自我C无我D超我E忘我
- 下列影响人格形成的环境因素包括（ ）。A教育背景B生活环境C个人体验D情境因素E人际关系
- 心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有（ ）。A说服者的因素B被说服者的因素C说服信息的因素D被说服信息的因素E情境因素
- 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。A准确性B及时性C目的性D有效性E可行性
- 通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面，即（ ）。A组织分析B人员分析C计划分析D工作任务分析E工作结果分析
- 从形式上压力源可以分为（ ）。A工作压力源B生活压力源C教育压力源D晋升压力源E社会压力源
- 劳动法律关系与劳动关系的联系表现在（ ）。A劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C劳动法律关系不仅反映劳动法律关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响E现实的劳动关系惟有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
- 属于劳动法规定的劳动者义务的是（ ）。A提高职业技能B遵守职业道德C参加职工民主管理D完成劳动任务E取得劳动报酬
- 用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C招用未持相应工种职业资格证书的人员D招用无合法身份证件的人员E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
