劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（ ）为被派遣劳动者参加社会保险。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 下列不属于被说服者个体差异因素的有（ ）。A认知需求B自我监控C性别D年龄
- （ ）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A心境B激情C心情D应激
- 如果员工周围的同事都对工作不满，那么，该员工就更有可能受到感染，表现出对工作的不满。这体现了（ ）。A工作挑战性B公平的待遇C良好的工作环境D社会影响
- （ ）是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害等工作特性方面的信息所进行的书面描述。A工作描述B工作规范C工作说明D工作成果
- 下列关于工作分析的作用描述错误的是（ ）。A通过工作分析企业可以明确每项工作的内容、职责、范围B通过工作分析企业可以改进和优化工作流程C通过工作分析企业可以有效支持企业战略D通过工作分析企业可以提高员工工资待遇
- 下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。A在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大B职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大C组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度D一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
- 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（ ）。A角色扮演法是一种模拟训练方法B角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C角色扮演法多用于改善人际关系的训练D在培训中观察者与扮演者应轮流互换
- （ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A案例研讨法B角色扮演法C操作示范法D讲授法
- 关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A不利于企业了解员工的离职原因B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划D无需提前准备面谈内容
- 对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（ ）危害。A高湿高温B振动C噪音D化学性有害气体
