关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
劳动合同法律效力的确认
本题考查劳动合同的订立。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。故本题选D选项。
多做几道
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该题目相似题
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- 下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（ ）。A组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息B组织所发布的招募信息必须简洁、明确C在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与D在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
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