用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
招聘
本题考查招聘与录用。用人单位招用人员的禁止行为包括提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；招用无合法身份证件的人员；要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故本题选A、B、D、E选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层C工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（ ）。A战略制定者B外部资源获取者C中层管理人员的导师和教练D企业的精神领袖以及自我开发者E员工的在职培训者
- 下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容有（ ）。A战略决策开发课程B人际敏感性训练C团队建设D专业知识培训E价值观及企业文化塑造
- 培训与开发的目的包括（ ）。A提高个体的工资水平B帮助员工胜任本职工作C提高组织或个人的绩效D增强组织或个人的适应能力E增强员工对组织的认同感和归属感
- 下列属于简历筛选阶段的歧视的是（ ）。A经验歧视B户籍歧视C地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视D婚姻状况、怀孕歧视E性格歧视
- 一个完善的培训协议的核心内容应包括（ ）。A服务期限B劳动者违约应承担的违约责任C培训费用承担D用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇E培训的考核
- 录用信中的解除条件包括（ ）。A必须体检合格B提供的资格证明文件真实C在录用信规定的期限内回复D能够提供办理用工手续的有效文件E必须达到学历文凭要求
- 以下说法正确的有（ ）。A劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质B只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系C劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系D劳动法只调整劳动关系E建立劳动关系应当依法签订劳动合同
- 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括（ ）。A带薪假期B职工工资奖金C职工生活困难补贴D上下班交通费补贴E冬季取暖补贴
- 职工福利可划分为（ ）。A集体生活福利B职工个人福利C劳动者的福利待遇D员工工资E员工社会保险
