题目

依据《职业病防治法》的规定,用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有(  )。

  • A

    职业病诊断

  • B

    职业病危害申报

  • C

    职业病危害公告和警示

  • D

    急性职业病危害事故应急救援和控制

  • E

    向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

C,D,E

用人单位职业病管理的相关内容。用人单位职业病管理的内容包括:

(1)职业危害公告和警示;

(2)职业病危害因素的监测、检测、评价及治理;

(3)向用人单位提供可能产生职业危害的设备的规定要求;

(4)向用人单位提供可能产生职业危害的化学原料及放射性物质的物品的规定要求;

(5)劳动合同的职业病危害内容;

(6)职业卫生培训要求;

(7)职业健康检查制度;

(8)职业健康监护档案;

(9)急性职业病危害事故;

(10)对未成年工和女职工劳动保护;

(11)劳动者享有的职业卫生保护权利;

(12)工会组织的权利;

(13)职业病防治费用。


多做几道

为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有(  )

  • A

    陈述申辩权

  • B

    仲裁权

  • C

    复议权

  • D

    诉讼权

  • E

    索赔权 

《职业病防治法》规定,劳动者可以在__________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

  • A

    用人单位所在地

  • B

    劳动者居住地

  • C

    用人单位主管部门所在地

  • D

    劳动者居住地的上一级政府所在地

  • E

    任何地方

《刑法》规定,安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者导致其他严重后果,情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。根据矿山生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释,下列应当认定为《刑法》规定的“情节特别恶劣”的情形有(  )。

  • A

    造成轻伤20人以上的

  • B

    造成重伤10人以上的

  • C

    造成死亡3人以上的

  • D

    造成直接经济损失200万元以上的

  • E

    造成间接损失300万元以上的

当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法__________。

  • A

    申请仲裁

  • B

    申请调解

  • C

    申请行政复议

  • D

    提起行政诉讼

  • E

    拒绝处罚

根据《行政处罚法》,可以从轻或者减轻处罚的情形有(  )。

  • A

    不满14周岁的人有违法行为的

  • B

    主动消除或者减轻违法行为危害后果的

  • C

    受他人胁迫有违法行为的

  • D

    配合行政机关查处违法行为有立功表现的

  • E

    违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的

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