有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是( )。
- A
工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
- B
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
- C
管理的重点与工程项目的内容密切相关
- D
不受项目所采取组织结构形式的影响
- E
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
施工合同争议解决的方式包括（ ）。
- A
和解
- B
调解
- C
抗辩
- D
仲裁
- E
诉讼
货物现场监造工作中，咨询工程师的工作主要有( )。
- A
聘请有资格的检验机构承担检验工作
- B
根据货物采购合同制订监造检验计划
- C
设备制造开始后组织召开制造厂协调会议——开始前
- D
设备制造完毕后做好出厂前检验测试
- E
了解制造厂质量保证体系文件实施情况
关于FIDIC《施工合同条件》合同争端裁决委员会的说法，正确的有( )。
- A
合同争议可提交合同争端裁决委员会进行裁决
- B
合同争端裁决委员会应在收到争议后56天内作出裁决—84天
- C
作出裁决后的56天内合同双方无异议则裁决为最终决定—28天
- D
任何一方对裁决不满可在28天内将争议提交仲裁
- E
仲裁机构收到仲裁申请后应在56天才开始审理
工程项目合同体系包括（ ）。
- A
前期咨询合同
- B
工程造价咨询合同
- C
工程监理合同
- D
货物采购合同
- E
工程转包合同
工程项目合同体系包括（ ）。
- A
前期咨询合同
- B
工程造价咨询合同
- C
工程监理合同
- D
货物采购合同
- E
工程转包合同
