题目

属于绩效考核指标设计方法的有(   )。

  • A

    经验判断法

  • B

    个案研究法

  • C

    业务流程分析法

  • D

    专题访谈法

  • E

    工作分析法

B,C,D,E

经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。这种方法需要企业有比较完整的考评记录和相应的考评结果,在此基础上,决策者或者根据自己的经验,对各项考评指标的重要程度进行识别并赋予相应的权重,或者从组织的引导意图出发,对各项考评指标的权重进行分配。

多做几道

关于法定节假日的说法,正确的是(  )。

  • A

    国庆节是全体公民放假的节日

  • B

    妇女节是全体公民放假的节日

  • C

    清明节是部分公民放假的节日

  • D

    青年节是部分公民放假的节日

  • E

    教师节是不放假的节日

关于工作时间的说法,错误的是(  )。

  • A

    企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费

  • B

    企业可以自主实行综合计算工时制度

  • C

    企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

  • D

    企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批

  • E

    企业应当保证劳动者每周至少休息2日

部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

部分公民放假的节日及纪念日包括(   )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。

  • A

    元旦

  • B

    春节

  • C

    国际劳动节

  • D

    国庆节

  • E

    建军节

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