题目

关于绩效及绩效考核的说法,正确的有(   )。

  • A

    个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

  • B

    从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺

  • C

    绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定

  • D

    结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制定职业生涯规划

  • E

    绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

B,C,D,E

个人绩效是企业绩效实现的根基,但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。


多做几道

关于法定节假日的说法,正确的是(  )。

  • A

    国庆节是全体公民放假的节日

  • B

    妇女节是全体公民放假的节日

  • C

    清明节是部分公民放假的节日

  • D

    青年节是部分公民放假的节日

  • E

    教师节是不放假的节日

关于工作时间的说法,错误的是(  )。

  • A

    企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费

  • B

    企业可以自主实行综合计算工时制度

  • C

    企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

  • D

    企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批

  • E

    企业应当保证劳动者每周至少休息2日

部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

部分公民放假的节日及纪念日包括(   )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。

  • A

    元旦

  • B

    春节

  • C

    国际劳动节

  • D

    国庆节

  • E

    建军节

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