题目

某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(  )。

  • A

    职位分类法

  • B

    职位等级法

  • C

    计点法

  • D

    因素比较法

B

职位等级法是将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。

多做几道

在电子商务网站设计过程中,颜色搭配、版面布局以及文字图片应用等活动属于(  )。

  • A

    功能设计

  • B

    结构设计

  • C

    艺术设计

  • D

    数据库设计

电子商务所涉及的四流中,具有明显双向传递特征的是( )。

  • A

    商流

  • B

    物流

  • C

    资金流

  • D

    信息流

能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是(  )。

  • A

    第一方支付

  • B

    第三方支付

  • C

    CA认证支付

  • D

    自动柜员支付

下列电子商务模式中,不以营利为目的的是()

  • A

    B2B

  • B

    B2C

  • C

    B2G

  • D

    C2G

电子商务产生的技术基础是( )。

  • A

    互联网技术革命

  • B

    信息技术革命

  • C

    工业技术革命

  • D

    电子技术革命

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