Scarf公司财务主管选定一个决策模型以处理不确定性。在某项议案中，Scarf公司在当前环境下，有两个可能的行动方案，投资或者不投资与某跨国公司的合资企业。财务主管就两个方案有如下考虑。方案一、投资合资企业，事件和概率：成功概率：60%，投资成本：$950万 ，投资成功时现金流：$1 500万 ，投资不成功时现金流：$200万 ，追加支付成本：0，当前已投入成本：$650 000 。方案二、不投资合资企业，事件：当前已投入成本：$650 000 ，追加支付成本：$100 000 。就投资和不投资对应的预期价值，下列（ ）是正确的。
$300 000，$750 000
$(350 000)，$(100 000)
$300 000，$(100 000)
$(350 000)，$(750 000)
两种方案中，$650 000都是沉没成本，不应该再被考虑。投资时的预期价值=0.6($15 000 000-$9 500 000)+0.4($2 000 000-$9 500 000)=$3 300 000-$3 000 000=$300 000，不投资时的预期价值=$100 000追加支付的成本
多做几道
（ ）最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。
合规审计
信息系统审计
独立审计
经营审计
下列选项中，（ ）不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。
由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制
在符合一般会计准则要求的基础上，解释不确定事项
在符合一般会计准则要求的计划，对企业持续经营能力表示重大怀疑
审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告
实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是（ ）。
防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为
推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令
防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员
要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估
当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时，该审计人员正在进行（ ）。
公开公司的财务报表审计
合规性审计
市政府的财务报表审计
经营审计
（ ）最能有效防止欺诈。
强大的内部控制政策，职务分离，要求员工休假
强大的内部控制政策，惩处不道德行为
员工培训，职务分离，惩处不道德行为
雇佣具有道德品质的员工，员工培训，职务分离
最新试题
该科目易错题
该题目相似题
