题目

PaulCooper是DFG分销公司的运输经理,负责管理运输人员和所有相关运输设施,以完成将焙烤食品装货,从当地零售商转运至其他零售商的订单。下列各组所示的三项评价指标,(   )组最可能导致最高程度的目标一致性。

  • A

    每笔订单的人工成本,每笔订单的运输成本,每天完成的订单数

  • B

    及时完成订单的比例,准确处理订单的比例,每笔订单装货和运送的平均成本

  • C

    客户满意度,完成订单的时间,准确处理订单的比例

  • D

    每个员工每天完成的订单数,每工时员工受伤情况,每年交通事故数量

B

Cooper希望以最低成本完成装货和运送订单。按照及时完成订单和准确处理订单的比例以及装货和运送成本作为衡量其绩效的指标将促使Cooper追求适当目标。

多做几道

(   )最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。

  • A

    合规审计

  • B

    信息系统审计

  • C

    独立审计

  • D

    经营审计

下列选项中,(   )不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。

  • A

    由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制

  • B

    在符合一般会计准则要求的基础上,解释不确定事项

  • C

    在符合一般会计准则要求的计划,对企业持续经营能力表示重大怀疑

  • D

    审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告

实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是(   )。

  • A

    防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为

  • B

    推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令

  • C

    防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员

  • D

    要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估

当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时,该审计人员正在进行(   )。

  • A

    公开公司的财务报表审计

  • B

    合规性审计

  • C

    市政府的财务报表审计

  • D

    经营审计

(   )最能有效防止欺诈。

  • A

    强大的内部控制政策,职务分离,要求员工休假

  • B

    强大的内部控制政策,惩处不道德行为

  • C

    员工培训,职务分离,惩处不道德行为

  • D

    雇佣具有道德品质的员工,员工培训,职务分离

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